Startende professionals
Met je diploma op zak, begint het pas echt. Ja, je bent vakbekwaam, maar voelt dat ook zo? Wat je geleerd hebt moet je nu toepassen, in samenwerking in een team. Hoe effectief zijn jouw vaardigheden als communicatie, invloed uitoefenen, samenwerken en omgaan met stress? En nog belangrijker: waar word jij gelukkig van? Wat drijft jou in de dingen die je dagelijks doet? Waar liggen jouw interesses en hoe zorg je ervoor dat je kennis up-to-date is? Kortom: het ontdekken en leren inzetten van jouw talenten. Daarom hebben wij Work Opportunity opgericht: zodat jij als werknemer het beste uit jezelf kunt halen, elke dag weer. Voor meer werkplezier en een goede werk-privé balans.
Onze coaching programma’s zijn zo ontworpen dat je in de veiligheid van je eigen organisatie, met je eigen collega’s én met de hulp van externe professionals versneld kunt ontwikkelen. Met als doel jou zo snel mogelijk klaar te stomen voor je volgende loopbaanstap. Onze programma’s kennen drie onderdelen:
De drie onderdelen:
Praktijkervaring
Wij geloven erin dat je kunt leren van elke ervaring; de meevallers en de tegenvallers.Professie
Kennis opdoen en kennis toepassen. Die dingen leren, die relevant zijn in het werkveld.- Persoonlijk
Training in persoonlijke vaardigheden. Met veel aandacht voor samenwerken, communicatie en leiderschap.
Work Opportunity biedt je de volgende mogelijkheden:
Praktijkervaring:
We laten je op meerdere plekken ervaren wat voor joú goed werkt. Verschillende locaties, grote en kleine teams en meerdere (deel)vakgebieden. Het vak leren, doe je in de praktijk.
Professie:
Leren doe je met en van je collega’s: begeleide intervisie rondom een praktijkcasus die jij of een collega inbrengt. Of een lezing van ervaringsdeskundigen en professionals en hoe deze geschreven en ongeschreven methodieken toe te passen in de praktijk, om zo een dynamische generalist of professional te worden.
Persoonlijk:
Training in persoonlijke vaardigheden. Met veel aandacht voor samenwerken, communicatie en leiderschap. Dat doen we in 3 fasen, met steeds een andere focus.
3 fasen:
- Fase 1: Wie ben ik? Start met jezelf kennen, wat je drijft, wat je patronen zijn, waar je goed in bent.
- In fase 2 leer je vaardigheden toepassen in relatie tot de ander.
- In fase 3 leer je het verschil te maken in teamverband.