Arbeidsbemiddeling op Maat:
Work Opportunity staat voor “Arbeidsbemiddeling op Maat”. Wanneer jij een vacature moet vervullen, dan zijn wij de organisatie die dat voor jou kunnen regelen! Met de kennis en ervaring is gebleken dat Work Opportunity in staat is om werving- en selectieopdrachten te vervullen binnen diverse functies in in verschillende sectoren.
Ons werving en selectieproces werkt als volgt:
- Wij stellen een profiel op, tenzij deze er al is, maar dan nemen wij uiteraard de details samen door;
- Samen bespreken wij de primaire en secundaire voorwaarden door die van toepassing zijn op de toekomstige nieuwe collega. Verder zoeken wij naar redenen waarom juist jouw toekomstige collega voor jou moet gaan werken;
- Wij gaan ons op de markt oriënteren en indien nodig passen wij onze eerste twee besproken punten iets aan;
- Tot slot spreken wij een tarief af voor de bemiddeling.
Zodra wij samen alle punten inclusief het tarief zijn overeengekomen, gaan wij aan de slag! Wij zetten de vacature uit en middels ons netwerk proberen wij voor jou de juiste kandidaat te vinden! De eerste potentiële kandidaten die wij vinden, nodigen wij eerst uit voor een gesprek bij ons. In deze gesprekken toetsen wij de kandidaten op de geschiktheid voor in te vullen vacature. Bij gebleken geschiktheid komen de kandidaten bij jou op gesprek!
Werven, selecteren en matchen:
Waarom zijn wij goed in onze manier van werven, selecteren en matchen
Met onze brede expertise op het gebied van logistiek, automotive (autotechniek), IT, zorg, zijn wij voor de werkgevers (de opdrachtgevers) binnen deze sectoren zijn we hét adres voor detachering in de zorg. We gaan niet voor de bulk, maar focussen op verantwoord, zorgvuldig, talent en succesvol matchen. Work Opportunity is een detacheringsbureau met een innovatieve en dynamische aanpak. Hierin wordt met een helikopter view gekeken naar de kansen van zorg professionals en de kansen van de opdrachtgever, dat zorgt voor een vernieuwde dimensie. Wij bemiddelen vak personeel naar passende functies. Kwaliteit, talent en kennis op alle fronten staan daarbij centraal. Personeel worden gescreend op talent. Wij voeren uitgebreide sollicitatiegesprekken om hun kwaliteiten en ambities te achterhalen. Onze opdrachtgevers ontvangen onze ambitieuze adviseurs om aan hen de beste professionals voor te stellen. Win- win hierin is dat:
- Doelgroep wordt geholpen
- Opdrachtgever tevreden is
- Medewerker tevreden is
- Er meetbare resultaten behaald worden met het geboden aanbod
Work Opportunity biedt je de volgende mogelijkheden:
Bewezen succesvol:
Het startpunt is een gedetailleerd functie- en competentieprofiel. Op basis van de hierin vastgelegde criteria brengt Work Opportunity voor u de kandidatenmarkt in kaart. Vervolgens benaderen, selecteren en screenen we uw kandidaten zorgvuldig. In elke fase van het selectieproces heeft u inzicht in de voortgang; vanaf de uitgebreide intake tot en met de evaluatie na indiensttreding. Onze aanpak heeft zo geleid tot een omvangrijk trackrecord van plaatsingen.
Krachtig bereik:
Afgestemd op het profiel adviseren we een integrale inzet van media, search en ons krachtige netwerk. Uitgangspunt van ons advies is doorlopend onderzoek naar welke mix van wervingsinstrumenten u het beste resultaat oplevert. Met deze optimale mix bereiken we actieve, latente én passieve kandidaten. Work Opportunity’s aanpak vergroot de kans op een snelle en succesvolle plaatsing aanzienlijk; wij bereiken de kandidaten die uw verwachtingen waarmaken en zelfs kunnen overtreffen.
Gespecialiseerde consultants:
Een betrokken team van gespecialiseerde consultants is de basis voor het succes van Work opportunity. We brengen u in contact met een Work Opportunity-consultant die beschikt over kennis van – én vaak werkervaring binnen – uw specifieke vakgebied. Gecombineerd met de ervaring in de arbeidsbemiddeling, zijn onze consultants volwaardige gesprekspartners die uw wervingsvraagstuk volledig doorgronden. Door onze focus en kennis vinden we voor praktisch ieder wervingsvraagstuk een passende oplossing en stellen we de beste kandidaten uit de markt aan u voor.
Korte doorlooptijden:
Uw vacature moet worden ingevuld zodat de groei of continuïteit van uw organisatie blijft gewaarborgd. Met de brede ervaring in werving en selectie en gestructureerde processen realiseert Work Opportunity gemiddeld binnen 4 tot 6 weken een bemiddeling. Vanzelfsprekend is sneller schakelen ook mogelijk. Afhankelijk van de zwaarte en de schaarste van het profiel komen we gezamenlijk tot de juiste invulling van de planning.
Flexibel en duidelijk:
Work Opportunity streeft naar duurzame en transparante relaties. We doen u graag een voorstel waarin uw wervingsbehoefte en onze aanpak gedetailleerd worden uitgewerkt. Kenmerkend zijn onze innovatieve prijsstelling en goede garantieregeling. Hoge kwaliteit en absolute tevredenheid zijn voor ons het grootste belang. Regelmatige afstemming zorgt ervoor dat we de samenwerking optimaal houden.