Voordelen
Detachering

Gegarandeerd een professional die bij je past
We bespreken gratis en vrijblijvend jouw mogelijkheden.

Werkgever:

Screening

Wij screenen onze medewerkers altijd zelf en zorgen dat ze de juiste mentaliteit en documentatie hebben. Voor Medewerkers buiten EU en binnen EU faciliteren we huisvesting, vervoer.

Wensen en behoeften

Vervolgens kijken we samen naar de wensen en behoeften en stellen een aantal geschikte kandidaten aan je voor.

Proefdag

Uit de aangeboden kandidaten mag je de geschikte uitzoeken en deze komt een dag proefdraaien bij de instelling.

Geschikte kandidaat

Wanneer er aan beide kanten een klik is, kan de kandidaat ingepland worden. Dit kan op detachering of wering en selectie basis.

De voordelen van detachering

De voordelen van detachering in de zorg
Elke werkgever wordt van tijd tot tijd geconfronteerd met het effectief inzetten van personeel. Het is zeer belangrijk dat diensten en personeel ingepland kunnen worden aan de hand van de steeds wisselende zorgvraag

Controle
Krijg controle over je personele bezetting door middel van detachering.

Voldoe aan de vraag
Je kan aan de piek van de vraag voldoen. En wanneer alles weer genormaliseerd is, kunnen de normale diensten worden hervat.

Kostenbesparend
Het gebruik maken van detachering is bij juiste inzet onder aan de streep kostenbesparend.

Work Opportunity biedt je nog meer voordelen:

Tijdelijk inzetten:

Detachering biedt ook voordelen in gevallen van bijvoorbeeld zwangerschaps- en bevallingsverlof of het oplossen van ziekteverzuim.

Investeer in je personeel:

Detacheren kan ook beschouwd worden als een mogelijkheid voor een medewerker om vaardigheden of ervaring op te doen waar de gehele afdeling van zal profiteren bij de terugkeer.

Betere bedewerkers:

Duidelijke voordelen voor de werknemer op het gebied van zowel persoonlijke- als loopbaanontwikkeling.

Laagdrempelig:

Dit een laagdrempelige manier voor jou als werkgever om te investeren in je personeel.